“Organisational behaviour management (OBM) ist die Anwendung von Verhaltensprinzipien auf Einzelpersonen und Gruppen in Wirtschaft, Industrie, Regierung und Personalwesen. OBM hat seine Wurzeln im Bereich der angewandten Verhaltensanalyse (ABA)” (Wilder et al., 2009)
Im Allgemeinen arbeitet OBM an der Identifizierung, Analyse und Änderung von Umweltereignissen, die sich direkt auf die Leistung am Arbeitsplatz auswirken.
Das Journal of Organizational Behaviour Management (JOBM), das sich dem Bereich OBM widmet, ist seit 1977 aktiv. Der Bereich OBM verfügt über mehrere Masterstudiengänge, die an zahlreichen Universitäten etabliert sind. OBM-Fachpersonen arbeiten in allen Arten von Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen (z.B. Textilunternehmen, Autofirmen, Krankenhäuser usw.).
OBM kann auch in zentrumsbasierten Autismusbehandlungsprogrammen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter eingesetzt werden (Ditizan et al., 2015).
Referenzen
Ditzian, K., Wilder, D. A., King, A., & Tanz, J. (2015). An evaluation of the performance diagnostic checklist-human services to assess an employee performance problem in a center-based autism treatment facility. Journal of Applied Behavior Analysis, 48, 199–203
Wilder, D. A., Austin, J., & Casella, S. (2009). Applying behavior analysis in organizations: Organizational behavior management. Psychological Services, 6, 202–211.